《2020年经济概况:2019冠状病毒病对区域劳动力的影响

大流行如何影响了该地区的劳动力参与?

在COVID-19大流行之前, 旧金山湾区是美国失业率最低的地区之一,这一指标经常被用来表示该地区的强劲经济. 虽然很少被提及, 劳动力参与率——16岁及以上的平民人口中有工作或正在找工作的比例——考虑到疫情造成的工作岗位流失,显得更加重要.

回头看, 湾区区域劳动力参与率在2000年至2018年间徘徊在65%至70%之间. 在这段时间, 旧金山湾区的劳动力参与率低于西雅图等其他大城市, 波士顿, 奥斯丁, 和丹佛, 但比纽约高, 洛杉矶, 和圣地亚哥. 这种差异很大程度上可以归因于人口统计学.

在疫情最严重的时候,湾区的劳动力参与率降至61.2020年5月达到6%的低点. 对不同性别和教育水平的劳动力参与率变化的研究表明,疫情对某些群体造成了不平等的影响, 历史表明,那些退出劳动力市场的人很难再回到就业市场. 女性的劳动力参与率 显示较慢的迹象 比男人更擅长反弹, 与受过高等教育的人相比,该地区只有高中学历的人离开劳动力市场的比例更高.

劳动力参与率也是区域经济复苏的重要指标, 因为它为报告的失业率提供了更细微的差别. 这也可能是大流行期间移民的反映. 下图显示了美国各大城市的劳动力变化情况.S. 移动的部分原因可以归结为这些地区的人们退出劳动力市场, 但这也可能是人口转移的早期迹象,特别是考虑到劳动力增加的地区也是疫情期间租金上涨的地区.

自2019年10月以来,旧金山湾区的劳动力减少了5.6万多人. 虽然跌幅不像纽约那么大, 芝加哥, 波士顿, 和洛杉矶, 该地区的劳动力流失确实表明了经济复苏缓慢(这使得那些失去工作的人不再寻找工作)和潜在人口减少的综合作用. 看看旧金山湾区, 劳动力减少在很大程度上要归功于阿拉米达, 柯斯, 马林, 旧金山, 和圣马特奥县, 而圣克拉拉县的劳动力每年都在增长.

 

 

场景# 1: 2019冠状病毒病对女性劳动力参与有递减影响 

在全国范围内, 在COVID-19之前,女性占劳动力的46%,但在大流行期间,女性占申请失业救济人数的54%. 此外,女性 不成比例的代表 预计将受到长期负面影响的行业.

除了劳动力市场动态, 影响妇女退出劳动大军的另一个主要因素是家庭和无报酬照料工作负担的增加. 研究发现,疫情给家庭带来了额外的无偿家务劳动, 这些额外工作的性别分布仍与大流行前相似:妇女承担了更多的工作.

55%的女性和64%的男性 报道 这一差异可能是由于在大流行之前,妇女每天花在这类工作上的时间已经更多了. 然而, 男性和女性受访者更有可能表示,在COVID-19期间,无报酬的护理和家务大部分或100%由女性完成,而不是男性.

A 研究 对1980年至2010年间女性劳动参与率和工资增长的研究发现,这两个因素之间存在相关性, 显示你.S. 在此期间,工资涨幅最高的城市,女性劳动力参与率往往更高. 由于女性劳动力参与和这一关键经济指标之间的这些联系, 确保湾区的劳动力参与率公平反弹,对于确保该地区能够在经济指标上继续领先至关重要.

 

场景# 2: 在旧金山湾区,工资最低的行业经历了最严重和最持久的失业

在旧金山湾区,由于COVID-19大流行,净失业人数最高的行业主要是平均工资最低的行业. 占该地区净失业人数的三分之一以上, 住宿和餐饮服务也是2019年平均周工资最低的行业. 失业主要集中在这些低工资行业, 我们有机会投资对不活跃的劳动力进行再培训,让他们掌握一些技能,帮助这些以前工资低的工人在重返劳动力市场后,走上更高工资的职业道路.

 

 

基于以前在这些低工资行业工作的工人的技能,许多湾区居民将获得更高的工资, 更有弹性, 以及大流行后经济中急需的工作. 研究 短期内具有弹性的需求型工作, 大流行的, 从长远来看, 到诸如自动化等因素, 发现弹性最强的工作集中在技术领域, 医疗保健, 和业务管理. 疫情爆发前的一项分析发现,在全国范围内,这三类工作岗位中,只有11%不要求学士学位, 这大大限制了合格候选人的数量. Simultaneously shifting the mind sets of hiring managers to take a skilled-centered view of candidates and building opportunities for those who have either left the labor force or are unemployed as a result of the pandemic to build new relevant skills would provide a pathway to higher wage employment for many currently excluded from the regional economy’s most resilient jobs.

由于妇女的高度集中,这一方法也将为雇主提供一个机会,以改善其劳动力中的多样化代表性, 黑色的, 以及在失业人数最多的行业工作的拉丁裔工人.

 

展览# 3: 劳动力参与和教育程度

 

新冠肺炎大流行后劳动力参与率下降在旧金山湾区那些没有高中以上学历的居民中最为严重. 2020年1月, 旧金山湾区15岁以上、高中或同等学历的人口中,有67%参与了劳动力市场. 7月, 这一群体的劳动力参与率下降到51%,降幅超过100,000人.

这种动态可能是由于没有大学学位的人的就业集中在受疫情影响最严重的行业. 另一个起作用的因素可能是大流行期间在家远程工作的能力和教育水平之间的关系. 在国家层面, 10% 截至2020年7月,那些拥有高中学历但没有大学文凭的人能够在家工作. 在拥有大学或大专学位的人当中,在家工作的比例上升到19%,而在拥有学士或更高学位的人当中,这一比例上升到47%. 对于许多教育程度较低的人来说,无法远程工作是另一个可能驱使人们离开劳动力市场的因素,因为现在与维持现场工作相关的健康风险增加了.

 

结论

随着湾区从2019冠状病毒病(COVID-19)经济衰退中复苏,与其他城市相比,湾区的劳动力比率将是一个重要指标. 在未来几个月不寻求工作或可能离开该地区的群体将决定疫情后该地区劳动力的状况. 理解的不仅仅是数量, 但在该地区经济复苏过程中劳动力的人口结构将表明该地区就业复苏的公平性.

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